Die Handreichung
Die Handreichung richtet sich an Menschen, die selbst in der Antidiskriminierungsarbeit aktiv sind und sich unterschiedliche Zugänge zu Akteur*innen im Bereich der Arbeitswelt erschließen möchten.
Der im Projekt entwickelte Empowerment-Workshop und der Sensibilisierungs-Workshop sind mit Aufbau, Ablauf, Methoden, Materialien und Tipps auf Basis unserer Erfahrung dargestellt und in einzelnen Schritten genau erklärt, sodass Nutzer*innen ohne vertiefte Kenntnisse in der Bildungsarbeit sie durchführen können. Als Hintergrundinformationen werden die rechtlichen Grundlagen des Diskriminierungsschutzes im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), bezogen auf die Arbeitswelt, zusammengefasst.
Mit der Handreichung wollen wir Methoden und Erfahrungen für Informations- und Workshop-Angebote bereitstellen, die von rassistischer Diskriminierung betroffene Personen stärken und wichtige Akteur*innen auf dem Arbeitsmarkt für das Thema Diskriminierungsschutz sensibilisieren. Uns geht es darum, dass Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt für jede*n eine Selbstverständlichkeit ist.
Das Projekt
Aus Beratungsgesprächen wissen wir, dass die Arbeitswelt – Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen – erstaunlich wenig über Rechte, Pflichten und Interventionsmöglichkeiten im Umgang mit Diskriminierungen weiß.
Betroffenen Menschen fehlen Kenntnisse über ihre Rechte oder sie wissen nicht, an wen sie sich innerhalb oder außerhalb des Betriebes wenden können.
Kolleg*innen oder Menschen, die sich in Arbeitenehmer*innenvertretungen engagieren, fehlt das Wissen, was rassistische Diskriminierungen sind, welche Folgen sie haben oder wie sie Kolleg*innen vertrauensvoll und stärkend unterstützen können.
Arbeitgebende haben oft wenig Vorstellung von ihren Möglichkeiten und Pflichten im Hinblick auf den innerbetrieblichen Diskriminierungsschutz.
Die Materialien
Handreichung: FairHandeln! Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt stärken
Materialien für das Modul 1: Empowerment gegen rassistische Diskriminierung am Arbeits- oder Ausbildungsplatz
- Ablaufplan des Workshops als PDF-Datei (2,0 MB)
- ZIM des Workshops als PDF-Datei (2,1 MB)
- Illustrationen im PDF-Format als ZIP-Datei (69,7 MB)
- Illustrationen im GIF-Format als ZIP-Datei (4,5 MB)
- Verzeichnis der Illustrationen als PDF-Datei (2,5 MB)
- Film „Wir haben alle die gleichen Rechte – Dora Sandrine Ndedi“ (auf dieser Website)
- Film „Beratungsstellen gegen Diskriminierung“ (auf dieser Website)
- beide Filme im MP4-Format als ZIP-Datei (80,1 MB)
- Handout für die Teilnehmer*innen (8,6 MB)
Materialien für das Modul 2: Sensibilisierung gegen Diskriminierung am Arbeits- oder Ausbildungsplatz
- Ablauf, Inhalt und Methoden des Workshops als PDF-Datei (1,9 MB)
- Audiobeiträge im MP3-Format als ZIP-Datei (10,7 MB)
- Handout Antidiskriminierungsrecht am Arbeitsplatz als PDF-Datei (2,1 MB)
- Arbeitsblatt (Muster) als PDF-Datei (1,9 MB)
- Präsentation (inkl. Notizen für die präsentierende Person)
- … als PDF-Datei
- … als ODP-Datei
- … als PPTX-Datei
- … (Texte) als TXT-Datei
Weitere Materialien
- Text: Im Kontakt mit Arbeitgeber*innen und Vorgesetzten als PDF-Datei (206,0 MB)
- Literaturhinweise als PDF-Datei (2,0 MB)