Material

Unser aktuelles Booklet zur Vorstellung unserer Arbeit mit Fallbeispielen. In mehreren Sprachen und auch in leichter Sprache.

Podcast über Diversität in der Sozialen Arbeit in Brandenburg Vielfalt ist gesellschaftliche Realität. Ein achtsamer, wertschätzender und diskriminierungssensibler Umgang mit dieser Vielfalt fordert heraus und wirft Fragen auf – genau diese haben wir Menschen gestellt, die in der sozialen Arbeit…

Inhalt: Die Bedeutung von Antidiskriminierungsstellen Interview mit Nadja Abdelhamid über versteckte Barrieren und den Weg zu einer gerechteren Gesellschaft Vielfalt in der sozialen Arbeit: Ein Podcast, der Perspektiven eröffnet Aus der Arbeit des Vereins „Stadt.Land.Horizont“ – Erweiterung der Antidiskriminierungsberatung

Inhalt: „SPORT IST DIE GEMEINSAME SPRACHE FÜR ALLE“ Interview mit Murtaza und Mahmood über die Bedeutung von Sportvereinen für die Migrationsgesellschaft in Brandenburg

Hinschauen & Handeln: Für Betroffene von/bei Racial Profiling in Brandenburg & Berlin Ergänzendes Material:Musterbrief und Ausfüllhinweise für eine allgemeine DienstaufsichtsbeschwerdeQuelle: aus: Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Hrsg.): Handbuch rechtlicher Diskriminierungsschutz, 2017

Inhalt: „COTTBUS UNITED“ – Kampagne gegen Alltagsrassismus in Cottbus NEUES EMPOWERMENTANGEBOT FÜR MENSCHEN MIT RASSISMUSERFAHRUNG

Das Factsheet beleuchtet mit einem Fokus auf Rassismus Diskriminierungen im ÖPNV und gibt insbesondere Unternehmen Anregungen, diese zu minimieren.

Inhalt:   „WEISSE MENSCHEN MÜSSEN MEHR ZIVILCOURAGE BEI RACIAL PROFILING ZEIGEN“ – Interview mit Jibran Khalil über rassistische Polizeikontrollen KEIN ARBEITSPLATZ FÜR RASSISMUS!

Inhalt: „WEISSE MENSCHEN MÜSSEN MEHR ZIVILCOURAGE BEI RACIAL PROFILING ZEIGEN“Interview mit Jibran Khalil über rassistische Polizeikontrollen KEIN ARBEITSPLATZ FÜR RASSISMUS!

Das Factsheet führt in die Themen Diversität und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt ein und zeigt exemplarisch Maßnahmen für einen diskriminierungsärmeren Zugang zum Arbeitsmarkt auf.

„Like a fish in a tank.“ Everyday Racism in Cottbus (2022; only as PDF) Like a fish in a tank, like something to be stared at – that’s how one of the people interviewed for this brochure felt, when a…

Das Factsheet bietet einen Überblick zu Dimensionen rassistischer Diskriminierung im Bereich Wohnen in Brandenburg, Pflichten der Vermieter:innen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und Möglichkeiten von Politik und Einzelpersonen, gegen Diskriminierungen vorzugehen.

Das Factsheet liefert in kurzer Form Argumente, die Lücken des Diskriminierungsschutzes des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) gegenüber Behörden und anderen öffentlichen Stellen mit einem Brandenburger Landesantidiskriminierungsgesetzt zu schließen.

Inhalt: DISKRIMINIERUNG VON KINDERN UND JUGENDLICHEN

Wie ein Fisch im Aquarium, ein Beobachtungsobjekt, so fühlte sich eine der für diese Broschüre interviewten Personen, als ein Cottbusser Busfahrer sie grundlos aus dem Bus warf und selbst ihre weiße, deutsche Freundin nicht einschritt. Situationen wie diese waren und…

Inhalt: BUS, BAHN ODER TRAM: DISKRIMINIERUNGEN MACHEN KEINEN HALT BÜRO DER OPFERPERSPEKTIVE IN COTTBUS ERÖFFNET

Inhalt: DER TAG GEHT NICHT OHNE DISKRIMINIERUNG VORBEI Steiler Anstieg bei Beratungsfällen

Inhalt: DISKRIMINIERUNGSRISIKO CORONA – Verschärfte Situation in Gemeinschaftsunterkünften CHANGELOG  GLEICHBEHANDLUNG KOMMUNAL – ADB startet neues Projekt für Cottbus und Potsdam

Inhalt: 10 JAHRE ANTIDISKRIMINIERUNGSBERATUNG Sich zu wehren bleibt wichtig Aus unserer Arbeit Unsere Vision: Ein diskriminierungsfreies Brandenburg

Handreichung → Projekt → Material → Die Handreichung Die Handreichung richtet sich an Menschen, die selbst in der Antidiskriminierungsarbeit aktiv sind und sich unterschiedliche Zugänge zu Akteur*innen im Bereich der Arbeitswelt erschließen möchten. Der im Projekt entwickelte Empowerment-Workshop und der…

Inhalt: FAIRHANDELN! STÄRKT GUTE ARBEIT – Mit Wissen gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz

In Zeiten zunehmender gesellschaftlicher Polarisierung wird das Engagement gegen Dis­kriminierung immer wichtiger. Nur wenn das Recht auf Chancengleichheit und Partizipa­tion für alle Menschen in Brandenburg gleichermaßen sichergestellt ist, ist ein demokra­tisches Zu­sammenleben gewährleistet. Dafür braucht es Wissen über die Risiken…

Die Internetpräsenz der Antidiskriminierungsberatung der Opferperspektive hat ein neues Outfit bekommen. Betroffene von rassistischer Diskriminierung, deren Unterstützer*innen und andere Interessierte erhalten über die neue Website einen schnellen Zugang zu Informationen über das Beratungsangebot und die inhaltliche Schwerpunkte der Fachstelle Antidiskriminierungsarbeit.…

Inhalt: DISKRIMINIERENDE BEHANDLUNG – Rassistische Erfahrungen im Gesundheitsbereich HAUSORDNUNG ODER GRUNDGESETZ? – Neue Broschüre der ADB: Grenzen von Grundrechtseingriffen in Gemeinschaftsunterkünften für Geflüchtete

Inhalt: Antidiskriminierungsarbeit ausgebaut, Schutz vor Diskriminierung bleibt ausbaufähig Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt: Der „Wohnungsführerschein“ unter der Lupe der ADB

Geflüchtete Menschen müssen oft in Gemeinschaftsunterkünften leben, deren Abläufe und Regeln sie nicht bestimmen können. Mitunter erleben sie dabei massive Eingriffe in ihren Grundrechte, sei es bei der Unverletzbarkeit der Wohnung, dem Postgeheimnis oder bei der Einschränkung von persönlichem Besuchen.…

Dora Sandrine Ndedi ist Redakteurin der „Stimme“, ein Magazin für und von geflüchteten Frauen* und Migrant*innen in Deutschland. Sie wehrte sich erfolgreich, als sie bei der Arbeit in der privaten Krankenpflege rassistische Diskriminierung erlebte, die in Gewalt mündete.

Inhalt: Ein Jahr Basiskonto: Die Diskriminierung von Geflüchteten und Obdachlosen beim Zugang zum Konto ist nicht beendet Kein guter Tag für den Schutz vor Diskriminierung in Brandenburg – SPD bringt Landesantidiskriminierungsgesetz zu Fall

Das Antidiskriminierungsnetzwerk Berlin des Türkischen Bundes Berlin-Brandenburg e.V., die Fachstelle Antidiskriminierung der Opferperspektive e.V. und der Migrationsrat Berlin e.V. haben die Umsetzung des sogenannten Basiskontos in der Praxis überprüft. Ein Jahr nach dessen Einführung sind immer noch deutliche Mängel in…

Murat F. betreibt seit vielen Jahren einen Autohandel und eine Kfz-Werkstatt in einem brandenburgischen Dorf. Bei Eröffnung seines Geschäftes erwartete er keine Probleme mit den Bewohner*innen. Mit der Zeit musste er jedoch feststellen, dass ihm Feindschaft und Rassismus von Anwohner*innen…

Inhalt: Rassismus nicht der Klage wert? FairHandeln! – Ein Modellprojekt zum Diskriminierungsschutz in der Arbeitswelt

Mit großer Enttäuschung nimmt die Antidiskriminierungsberatung des Vereins Opferperspektive zur Kenntnis, dass die SPD-Fraktion des Landtages sich gegen die Einführung eines Landesantidiskriminierungsgesetzes für Brandenburg stellt. „Damit vergibt die SPD die große Chance, wirksame Rechtsgrundlagen für den Diskriminierungsschutz im Bereich der…

Rassismus und Diskriminierungen sind auch auf dem Wohnungsmarkt allgegenwärtig. Wohnen ist ein grundlegender und sehr sensibler Lebensbereich. Wird Menschen Wohnraum verweigert oder werden sie an ihrem Wohnort, der ein sicherer Rückzugsraum sein sollte, beleidigt oder bedroht, wird Rassismus zur permanentem…

Inhalt: Antidiskriminierungsberatung eröffnet Beratungsbüro für Potsdam Ein Schritt weiter: Entwurf für Landesantidiskriminierungsgesetz im Landtag Interview: Antidiskriminierungsarbeit ist…

Am 18. August 2006 trat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft und markierte damit eine Zeitenwende. Basierend auf den EU-Antidiskriminierungsrichtlinien schreibt es das Recht auf Gleichbehandlung und Menschenwürde fest und verbietet Diskriminierung. Zum Anlass des 10. Jahrestages des AGG unterstreicht…

Eckpunktepapier des Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) (2010) Die Eckpunkte beschreiben die Qualitätsstandards der Qualifizierten Antidiskriminierungsberatung. Sie definieren das fachliche Diskriminierungsverständnis, Prinzipien der Arbeit, das grundlegende Handlungsmodell, Interventionsformen und Rahmenbedingungen der Beratungstätigkeit.

In diesem Beitrag geht es um den aus Burkina Faso stammenden Issar, der nach seiner Flucht als Jugendlicher nach Deutschland kam. Er berichtet über seine Erfahrungen.

Antidiskriminierungsberatung Brandenburg fordert ein Landesantidiskriminierungsgesetz In Brandenburg sind Menschen mit Migrationsgeschichte tagtäglich Diskriminierungen ausgesetzt. Betroffen sind neu Zugewanderte genauso wie schon lange hier lebende Eingebürgerte, Hochqualifizierte genauso wie Landarbeiterinnen und Kellner. Sie erleben rassistische Beleidigungen auf der Straße, werden bei…

Für die Menschen, die sich an die Antidiskriminierungsberatung Brandenburg wenden, sind Rassismuserfahrungen hässlicher Alltag. Sie berichten uns von Gefühlen der Verletzung, Entwürdigung, Unterdrückung, Fremdbestimmung und beschreiben, welch existentielle Herausforderung es ist, einen Umgang mit Rassismus zu finden. In der Antidiskriminierungsarbeit…

Jahrzehntelang wurde Brandenburg mit Neonazis, No-go-areas und der Gefahr rechter Gewalt assoziiert. Nach der Einleitung umfassender Maßnahmen im Rahmen des „Handlungskonzeptes Tolerantes Brandenburg“ hat das Land sein Image verändert und gilt heute, mit seinem sogenannten „Brandenburger Weg“, als Vorreiter im…

In Brandenburg leben, über das ganze Land verstreut und verglichen mit anderen Bundesländern, wenige Flüchtlinge, MigrantInnen und Menschen mit Migrationshintergrund. Es existieren kaum eigene Orte, Organisationen oder Communities. Was diese Menschen mit ihren unterschiedlichen Herkünften und Geschichten eint: Viele erfahren…

Position der Opferperspektive zur Antirassismus­novelle der Brandenburger Landesverfassung Am 22. November 2013 hat der Brandenburger Landtag in dritter Lesung zweiVerfassungsänderungen verabschiedet: Mit dieser Verfassungsnovellierung wird anerkannt, dass Rassismus und rassistische Diskriminierung ernsthafte Problem sind, die in Brandenburg existieren und Demokratie…

Hintergrundinformation: Geldinstitute verweigern Flüchtlingen die Eröffnung von Bankkonten

Im Jahr 2009 veröffentlichte die Opferperspektive die Broschüre »Eigentlich fühle ich mich wohl hier« über Alltagsrassismus in Potsdam. Vier Jahre später wurden erneut Potsdamerinnen und Potsdamer interviewt, die Ausgrenzung und Diskriminierung auf Grund ihrer Hautfarbe, ihrer Sprache oder ihrer Herkunft…

Sieben Potsdamer:innen berichten in dieser Broschüre von alltäglichen Rassismus-Erfahrungen in ihrer Stadt. Der sich anschließende Text „Integrationsbestrebungen der Stadt Potsdam“ diskutiert die damaligen städtischen und stadtgesellschaftlichen Bemühungen, diesem Rassismus entgegen zu treten und allen Menschen in Potsdam ein gleichberechtigtes, gutes…